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没有签劳动合同,辞职后公司以各种方式克扣工资,最后压的一个多月工资不给发,全扣了。
更新时间:2022-08-12 13:03:18
问题描述:
在没有签订劳动
合同
的情况下,公司在辞职后以各种方式扣除了工资。最后,一个多月的工资没有支付,全部被扣除。
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首先没有签劳动合同可以要求双倍工资的差额赔偿,其次,不支付劳动报酬是违法的,这两个都可以通过
劳动仲裁
的方式去解决
2022-08-12 12:59:17
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你这种情况可以申请劳动
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没签劳动合同这样来讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-08-12 13:03:18
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