我在物流公司干了八年,他辞退我了!我和公司没有签定过劳动合同,这种情况可以要赔偿金吗?

更新时间:2022-10-22 03:22:35
问题描述:
我在物流公司工作了八年,换了三个老板。上一任老板接管了分公司一年。昨天,我和他吵架了,因为他拒绝遵守他不合理的工作要求!他解雇了我!我还没有与公司签订劳动合同。这种情况下我能要求赔偿吗?哪个律师帮了我一把!
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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我在公司上了三个月的班,公司未和我签订劳动合同,现在公司要辞退我,请问我可以要求赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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在一家公司工作了49天,公司没有和我签订劳动合同,现在无缘无故辞退了。我能得到赔偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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公司在约定的试用期结束时解雇了我,没有签订劳动合同,在这种情况下可以要求赔偿吗?
试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用
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试用期公司以我能力不足为理由说要把我辞退,我干了15天,只给到几天工资和加班补贴,没有签劳动合同,是
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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