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和公司签合同但是合同中规定如果中途离职公司要员工承担100万的违约金合法吗
更新时间:2022-10-21 14:44:19
问题描述:
与公司签订
合同
是否合法,但合同规定,如果公司中途离职,员工应承担100万元的
违约金
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自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
2022-10-21 14:41:02
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
2022-10-21 14:41:59
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-10-21 14:44:19
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