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合同期没到，想辞职，公司要15000违约金！合法吗
更新时间：2022-04-12 16:04:02
问题描述：
如果您想在
合同
到期前辞职，公司将支付15000
违约金
！合法吗
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劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
2022-04-12 16:00:00
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-04-12 16:02:32
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-04-12 16:04:02
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
860
合同期限为3年）现在是试用期想辞职，试用期不用交违约金，请问一下公司要违约金合法么？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期未到要想辞职怎么办
劳动合同纠纷
3080
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
接受了公司培训，签了违约金的合同，想在合同期内辞职，公司行为是违法的吗？我辞职还需支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
请问在公司签了一年的劳动合同，由于对公司不太满意，想辞职，公司有权扣违约金吗？
没有权利扣除的，可以先进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好！昨天和一家公司签了字，违约金是5000，现在想违约，可以不支付违约金吗？
根据合同约定执行
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合同期两年公司，工作五个月想辞职公司叫我赔偿违约金，需要赔偿违约金吗？
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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在这三年中不得提出辞职，我在公司待了快一年想辞职，公司要求赔偿两万违约金您觉得合理吗？
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部1个答案 >
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试用期想辞职，需要赔违约金吗？现在在试用期，因为要签订六年合同，想辞职是不是要赔违约金？
一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。 二、若用人
全部3个答案 >
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我在保安公司上班，我没提前一个月辞职，公司要扣我1200违约金，请问这个合法吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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工作前进行培训，说培训费从后续工资中扣除是合法的
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
全部2个答案 >
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公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司老板叫我做两家公司合法吗？我能申请被迫离职吗？
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要
全部4个答案 >
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理
未签劳动合同，可申请仲裁。具体操作：1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.
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