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辞职的时候说要提前15天辞职，可时间到了又说没上满10天班的不给发放工资，这样的情况怎么办？
更新时间：2022-10-17 17:32:41
问题描述：
辞职时，他表示将提前15天辞职。不足15天的，每天扣50元，下月15日支付。但当时机成熟时，他表示，如果他10天没有工作，就不会得到报酬。他该怎么办？
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2022-10-17 17:28:17
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-10-17 17:30:20
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-10-17 17:32:41
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