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在工伤住院期间,公司没有支付住院费和治疗费,病人停止服药,三个月没有支付工资。患者没有签订劳动合同,也没有支付社会保障和任何保险。你现在可以申请劳动仲裁吗?需要什么仲裁信息?
更新时间:2022-10-17 16:22:54
问题描述:
在工伤住院期间,公司没有支付住院费和治疗费,病人停止服药,三个月没有支付工资。患者没有签订劳动
合同
,也没有支付
社会保障
和任何保险。你现在可以申请
劳动仲裁
吗?需要什么仲裁信息?
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未签订劳动合同可以申请劳动
仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-10-17 16:17:01
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-17 16:20:47
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需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁
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由用人单位支付的工伤费用有哪些
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