是否算工伤第二,工厂长期未给员工签订劳动合同,购买任何保险,是否可以申请劳动仲裁,申请索赔

更新时间:2020-12-02 14:02:28
问题描述:
第一,上班途中自己摔伤,是否算工伤 第二,工厂长期未给员工签订劳动合同,购买任何保险,是否可以申请劳动仲裁,申请索赔
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
    2020.12.02 10:05:41
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
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    自己摔伤不算工伤,不签劳动合同购买保险可以申请劳动仲裁
    2020.12.02 10:32:37
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问工作了多久了,可以要求未签劳动合同的双倍工资
    2020.12.02 14:02:28
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    十年了,由于出事后没保险也没社保,费用无法报销
    2021.01.20 11:09:33
  • 谢晓阳律师
    服务地区:广东-佛山 133-8020-3372
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    第一不算,第二可以,建议请律师争取更大赔偿
    2020.12.02 09:10:35
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    如果找律师,上法庭需要什么证据,胜率大概多少
    2021.01.20 11:08:12
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!可以去劳动局申请仲裁。
    2020.12.01 23:54:36
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首先,在上班的路上摔倒,是否是第二次工伤,工厂长期没有员工签订劳动合同,购买任何保险,是否可以申请劳
劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动者的工伤进行赔偿,如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工
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工人骑自行车下班时被电动车撞到脚,是不是属于工伤?也未与公司签订劳动合同,即使要赔偿公司怎么赔法。谢
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,
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公司未和我签订合同,我申请转正,是否签订合同。是否可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,并且可以要求对方支付第二个月开始的双倍工资。
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期间工厂未与本人签订劳动合同,未买社会保险,请问我可以对工厂提起劳动仲裁吗,能获得哪些赔偿?
可以,未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金,大概两个月左右。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1010
企业没有帮我缴纳公职金是否违法
企业未缴公职金违法。处理方式包括:1. 固定证据,如工资条、银行流水等;2. 向公安机关报案,寻求法律支持;3. 向纪委反映,要求企业补缴并追究相关责任。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
试岗交了身份证复印件,不打算干了,那会有影响吗?
在试岗期间交了身份证复印件后不打算继续工作,首先,你可以与公司沟通,要求销毁或取回你的身份证复印件,以确保你的个人信息不被滥用。若公司拒绝配合,你可以考虑向劳动
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请问一下,连续旷工15天,累计30天,有明确规定吗
连续旷工处理需依公司制度。如制度规定连续旷工15天、累计30天为严重违纪,可解除劳动合同。操作时应确保程序合法,如提前通知工会、送达解除通知等。若无此规定,可给
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我在长春找了一个平面设计的工作但是我什么也没有学过她说有一个是国家承认的学习基金
若学习基金是假的,应立即报警并提供相关证据。同时,可向当地劳动监察部门投诉雇主虚假宣传。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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