是否可以要求支付未签合同期间双倍工资以及经济补偿，如果可以要求支付双倍工资，是以往每月拿到手的工资*2吗？
更新时间：2022-10-17 05:58:57
问题描述：
我丈夫的劳动
合同于2017年12月31日到期。到目前为止，该公司尚未与他续签合同。如果我的丈夫辞职，他是否可以要求在未签订合同期间支付双倍工资和经济补偿？如果他可以要求支付双倍工资，那么双倍工资有哪些方面？是不是过去每个月收到的工资*2？我丈夫过去常常领取工资包，并扣除加班的基本工资津贴，扣除保险、税收和公积金
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