你好，我家在一家工厂工作，公司每个月15号发工资。已经推迟了10天，还没有发工资，也没有发工资的通知。这是违法的吗？

更新时间：2022-10-15 16:33:08

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你好，我家在一家工厂工作，公司每个月15号发工资。已经推迟了10天，还没有发工资，也没有发工资的通知。这是违法的吗？

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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

2022-10-15 16:27:45

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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资

2022-10-15 16:31:54

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你工作多久了，有没有签劳动合同

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