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公司不按时发工资怎么办？我们公司本来是15号发工资的，但每次都要拖到月尾再发，公司不按时发工资违法吗？
更新时间：2022-03-10 16:23:00
问题描述：
公司不按时发工资怎么办？我们公司本来是15号发工资的，但每次都要拖到月尾再发，公司不按时发工资违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
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您好，请问您跟公司协商沟通过吗？用人单位应当在与劳动者约定的时间内支付工资，且应当在自然月结束的1个月内结算工资，超过即构成拖欠工资，公司不按时发工资从理论上来说是违法劳动法的，您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
2022.03.10 15:50:53
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022.03.10 16:17:50
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平台法律顾问团队
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已帮助
449167
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动
仲裁
下达的裁决书，向单位索赔，如还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2022.03.10 15:20:30
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好。违反劳动法。如果想维持这段劳动关系可以到劳动保障监察机构举报，如果不想维持，可以申请劳动仲裁要求支付工资并支付赔偿金。 您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
2022.03.10 16:23:00
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