公司每个月20号发工资违法吗

更新时间:2024-01-06 11:25
公司每个月20号发工资违法吗
张志家
吉林圣久律师事务所
张志家
律师解答
公司每个月20号发工资一般不违法,用人单位和劳动者协商确定哪天发放,《劳动法》没有强制约定。平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司每个月都拖工资违法么?本来是每个月10号发,现在都是20
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三个月没发工资,合同上是每个月20号,厂里违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我们是每个月20号发工资,过年公司20不发工资违法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
我们公司每月22号发放上月工资违法吗?
你好,这是不合法的,22号才发上个月工资
每个月30号发上个月工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司每个月都是25号发工资合理吗?
按时足额发放工资就可以了,
公司25号发上个月的工资合法吗?
这个看公司相关规定了。
每个月15好发工资违法吗
您好您这个问题不存在违法
公司规定20号发工资,公司说不发上月工资,这样违法吗
您好,违法的,针对单位拖欠劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理