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你好，用人单位单方面解雇，没有提前通知是否支付经济补偿，谢谢
更新时间：2022-10-15 09:12:56
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你好，用人单位单方面解雇，没有提前通知是否支付经济补偿，谢谢
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动
合同
期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-10-15 09:09:50
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-15 09:11:39
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-10-15 09:12:56
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劳动合同到期终止，是否必须给予经济补偿
劳动合同纠纷
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你好！用人单位决定提前解散，提前告知员工劳动合同期满就不再续签合同，这种情况是否有补偿金呢？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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你好，公司无故并且没有提前通知我就解雇我，需要给我经济补偿吗？
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
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劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
劳动保障知识
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用人单位主动终止劳动合同，并在30天内提前通知用人单位是否需要支付赔偿金。谢谢你
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿
经济补偿知识
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你好，律师，请问公司没有给签合同，这个可以要求经济补偿吗？
根据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，单位需要支付双倍工资
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你好，用人单位没有提前一个月通知兼职，怎么赔偿，已经四个月了，希望能给我答案
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的
全部3个答案 >
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劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿
经济补偿知识
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律师你好，没签劳动合同，在单位工作四个月，没有收到提前通知就被单位辞退，可以要求经济赔偿吗？
如果是单位不续签劳动合同的，可以要求得到相应的补偿。但如果是劳动者自己要求不续签劳动合同，单位没有支付经济补偿的义务
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劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿
终止劳动合同
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你好，请问劳动合同要到期了，但公司提前30通知不续签，这样有赔偿吗
你好，如果公司解除劳动合同，可以要求经济补偿金
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劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
经济补偿
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您好，我想请问我们公司现在体制改革，但是没有书面通知员工，没有解除合同，是否可以要求赔偿
您好，一般来说，不可以，本内容仅供参考，具体以实际情况为准。
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