您好，我想请问我们公司现在体制改革，但是没有书面通知员工，没有解除合同，是否可以要求赔偿

更新时间：2022-02-10 13:18:06

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如果员工入职满一个月，还没有签订劳动合同，公司有可能面临员工要求支付双倍工资

2022.02.10 10:56:44

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您好，一般来说，不可以，本内容仅供参考，具体以实际情况为准。

2022.02.10 13:18:06

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公司通知要解雇你吗？需要了解具体的情况

2022.02.10 10:09:11

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蕴望律所律师
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改革之后直接把你开除了吗？

2022.02.10 08:28:31

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孟维琦律师
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如涉及降薪或重大岗位调动

2022.02.10 09:01:21

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王玮炜律师
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如果没有给员工造成损失就不需要赔偿。

2022.02.10 09:41:36

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潘友才律师
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没有解除合同，薪资待遇没有变，你不能要求赔偿。

2022.02.10 11:38:29

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