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公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
更新时间:2024-05-23 13:34:37
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公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
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公司经营不景气裁员,需支付员工补偿,依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条。根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月,未及时支付可能导致劳动争议和法律责任。
2024.05.23 13:32:53
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企业经营不善裁员,应依法支付经济补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定,根据员工工龄计算。选择合适的补偿方式,需综合考虑企业财务状况、员工需求和法律法规要求。
2024.05.23 13:34:17
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企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》规定执行。
2024.05.23 13:34:37
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