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但公司并没有每年给我们签订劳动合同，是不是违规，如果我现在提出离职可以要求赔偿吗？
更新时间：2019-12-08 01:02:00
问题描述：
我是老员工了，但公司并没有每年给我们签订劳动
合同
，这样公司是不是违规，如果我现在提出离职可以要求赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李杰律师
服务地区：四川-成都
139-8046-0756
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仅是未及时签订劳动合同吗？
2019.12.05 10:11:39
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每年都没有续签劳动合同，现在公司想逼迫我们自己辞工。
2019.12.05 10:16:34
具体哪一年签了合同？你们不要主动辞工
2019.12.05 10:34:28
平台特邀律师
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《
劳动合同法
实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019.12.06 03:33:49
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找法网咨询顾问
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1544550
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2019.12.06 06:13:30
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019.12.08 01:02:00
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四川烨律律师
服务地区：四川-成都
你好，你是可以提出赔偿的
2019.12.05 10:12:55
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