我已经在工厂工作了将近十年,现在还有两到三年的时间要退休,合同在12月到期,如果我现在不签合同,我有补品吗?

更新时间:2022-10-15 05:31:29
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我已经在工厂工作了将近十年,现在还有两到三年的时间要退休,合同在12月到期,如果我现在不签合同,我有补品吗?
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我已经在公司干两年了,今年三月份合同到期了公司没给我签合同,现在要是辞职有补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在公司工作八年了,合同快要到期了,如果合同到期我提出不在签约了,公司会给我补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在公司干了十年在十里有八年没签劳动合同,后二年签合同的,现在合同没到期,公司解聘我,我能要补偿金吗
首先你可要求继续在那上班,如果你不准备在那继续干了,可以要求两个月工资的赔偿。对未签订劳动合同的,可要求双倍工资。协商不成的,可以申请劳动仲裁解决
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我到退休年龄,现在一外贸公司,签了2年合同,合同到12月底到期,现老板要辞退我是否有补偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我和公司合同到期了,一直没有续签,在没有续签的同时又工作了1年半,如果现在离职会有补偿吗?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
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我和公司的合同到期了,一直没有续签,在没有续签合同的同时又工作了1年半,如果我现在离职会有补偿吗?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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三年续签 试用期,我在本公司工作了一年三个多月突然要辞退我合同也已经到期了并没有续签可以有补偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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在超过法定退休年龄的情况下,劳动关系是否能够成立?
不成立。达到退休年龄后,应办理退休手续,与单位签订劳务合同。如需继续工作,可与单位协商签订退休返聘协议,明确工作内容、报酬等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
试用期半年,还是不转正怎么办?
您好:建议写协商解决,如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
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关于员工加班是否触及法律底线的讨论
员工加班需合法合规。单位应依法与工会、劳动者协商后安排加班,并控制加班时长。违法加班将受法律制裁,员工可通过投诉、举报等方式维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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