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工伤索赔
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工伤，要修养一年左右，公司不承认赔偿误工费
更新时间：2022-10-11 15:14:17
问题描述：
对于工伤，员工应接受一年左右的培训，公司不确认损失工时费用的补偿
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培训公司和用人单位按约定处理
2022-10-11 15:10:24
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1、如
合同
到期用人单位不再续签，用人单位需支付经济补偿金。
2、双休日加班又未能安排调休，应支付不低于两倍的工资。
3、公司应当依法为员工缴纳社保，如未缴纳，可申请
仲裁
要求补缴
2022-10-11 15:12:48
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-10-11 15:14:17
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