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工伤,老板不肯赔偿误工费用,
更新时间:2020-11-30 12:56:13
问题描述:
工伤,老板不肯赔偿误工费用,
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滕德强律师
服务地区:贵州-遵义
139-8425-0303
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你好,老板不赔工伤,是可以起诉对方的
2020.11.13 14:23:28
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张宏伟律师
服务地区:贵州-贵阳
186-8501-6665
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请问伤情如何?有签订合同吗?
2020.11.13 12:22:04
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李光伟律师
服务地区:贵州-遵义
180-8523-6180
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那申请仲裁吧,如果有依据
2020.11.30 12:56:13
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找法网咨询顾问
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1632504
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平均1分钟内
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《
工伤保险条例
》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。
你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院起诉,一般会判你老板赔偿的。
2020.11.14 14:38:48
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
425727
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平均1分钟内
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工伤赔偿
标准计算表
【一级至四级伤残待遇标准】
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
【五级、六级伤残待遇标准】
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
(二)伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
【七级至十级伤残待遇标准】
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月
2、八级伤残=本人工资×10个月
3、九级伤残=本人工资×8个月
4、十级伤残=本人工资×6个月
2020.11.15 02:43:20
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1968856
人 · 响应时间
平均2分钟内
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则,无论伤者在事故中有没有责任,发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失,医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用,由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的
基本原则
。
2020.11.19 14:54:22
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王文钰律师
服务地区:贵州-遵义
建议通过劳动仲裁解决
2020.11.16 20:17:22
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