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老板就付了一点医药费，没有签合同，停薪留职期间没有任何补偿，申请劳动仲裁有用吗
更新时间：2022-10-09 19:16:42
问题描述：
我母亲在工作中摔断了手和骨头。老板没签
合同
就付了一点医药费。她在无薪逗留期间没有得到任何补偿。现在她甚至不能出去了。申请
劳动仲裁
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需要看申请
仲裁
的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请
劳动争议
仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务
2022-10-09 19:10:31
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劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-10-09 19:14:54
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315902
人 · 响应时间
平均5分钟内
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申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的
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仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人
代理
参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确
委托权限
有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
2022-10-09 19:16:42
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