没有签订劳动合同，现在公司觉得我工资拿的多了，这种情况可以申请劳动仲裁会有用吗

更新时间：2021-06-24 11:22:42

问题描述：

你好，我在一家公司工作半年了，没有签订劳动合同，工资是底薪加课时提成2000+课时数×120以微信转账发的，现在公司觉得我工资拿的多了，就给我说提成减少到80一节课，这种情况可以申请劳动仲裁会有用吗

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范渊源律师
服务地区：广东-深圳 130-2540-0436

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有用，没签劳动合同按规定是有双倍工资的

2021.06.02 11:02:06

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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您好这种时候可以仲裁有聊天记录吗

2021.06.02 08:44:56

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资

2021.06.02 09:56:34

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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您好，请问现在您还在职吗？

2021.06.02 10:13:33

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姜远波律师
服务地区：广东-东莞 133-7771-3505

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您好，可以申请劳动仲裁

2021.06.02 09:30:03

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张利群律师
服务地区：广东-深圳

没有签订劳动合同有双倍工资，你这种情况可以申请仲裁

2021.06.02 08:39:38

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谭志强律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你说的情况可以仲裁

2021.06.02 08:42:27

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

什么时候说的减少课时提成呢？

2021.06.02 08:49:09

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

有异议可以申请劳动仲裁的

2021.06.02 08:50:30

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聂艳丽律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，具体诉求可联系律师。

2021.06.02 09:12:26

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洪丽萍律师
服务地区：广东-深圳

具体情况怎么样，有无合同

2021.06.02 09:47:22

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，要求按原来的工资发放，同时还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

2021.06.02 10:07:35

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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳

你好，工资的金额的多少以双方在合同中的约定为准，要结合你们双方在合同中的具体内容来看。

2021.06.02 10:42:05

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王存律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要求赔偿

2021.06.02 10:57:23

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尹志明律师
服务地区：广东-深圳

没签劳动合同的，员工可以要求支付未签合同双倍工资差额，从入职第二个月开始算。并且，原来说好的计酬方式，单位没有权利单方降低。可以申请劳动仲裁的。

2021.06.03 09:44:18

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个情况是可以的。

2021.06.24 11:22:42

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