私营企业工作工作了半年多,没有签订劳动合同,工资是现金,提前一个月说辞职,老板也同意了,但工资压力20天,只支付5天的工资,剩下的半个月不支付,怎么办

更新时间:2022-10-09 12:42:04
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私营企业工作工作了半年多,没有签订劳动合同,工资是现金,提前一个月说辞职,老板也同意了,但工资压力20天,只支付5天的工资,剩下的半个月不支付,怎么办
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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工作打卡,没有签合同,然后工作一个月,收入和支付差距太大,想辞职,提前三个月回复,否则不支付工资,我
如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁
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没有签订劳动合同,在工作期间受到领导的不公平待遇,工资结算日期不支付,上个月,工作了20多天,一分钱
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是一名大学生兼职,机构没有给我签订劳动合同情况,但老板突然变动工资,我不同意,老板不支付工资怎么办
大学生兼职属于劳务关系,工资可以尝试向劳监局或司法局投诉,请求调解处理。也可以直接起诉处理。
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
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试用期过后,有问题吗?
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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