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哺乳期被公司以变更制度为名，拖欠工资，我可以提出离职么？离职还能申请补偿么，还是双倍n+1补偿？
更新时间：2022-10-09 09:44:59
问题描述：
哺乳期，公司以改制名义减薪，公司仍欠社保和工资。我可以提议离开吗？辞职后我可以申请补偿吗？我可以申请n+1补偿还是双倍n+1补偿？
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-10-09 09:39:37
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降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《劳动
合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-10-09 09:41:35
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-09 09:44:59
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