这是违法吗?是否必须全额给我发工资?我主动提出离职,能否拿到N+1的补偿金?

更新时间:2020-02-12 09:06:00
问题描述:
您好,我们公司因疫情影响公司经营为由,给我们发邮件并要求回复,声明1月2月工资减半,1月未发工资以后公司有现金流再补发,3月4月待定。这是违法吗?我如果不回复邮件,公司是否必须全额给我发工资?如果工资依然按照半月工资给我发放,我主动提出离职,能否拿到N+1的补偿金?
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    需要根据实际情况综合判断,如果用人单位存在违法行为,员工根据法定原因辞职的,可以主张经济补偿,建议委托律师办理。
    2020.02.11 09:07:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1672011 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议委托律师提起诉讼
    2020.02.12 09:06:00
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求公司支付经济补偿。
    2020.02.11 10:58:23
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2020.02.11 12:03:39
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  • 曹斌律师
    服务地区:北京-北京
    你好,因为公司拖欠工资申请离职的,可以要求经济补偿
    2020.02.11 12:42:44
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