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辞职报告交了，必须要招到人才能走吗？招不到，一个月过后就能走了吗？
更新时间：2022-10-09 08:53:46
问题描述：
在递交辞职报告后，你是否必须雇用一个人离开？我不能。我能在一个月后离开吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-10-09 08:50:00
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
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，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-10-09 08:52:38
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
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口述辞职可老板说没招到人不能那么快走，可我想一个月后走，我需
关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因： 1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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工厂辞工说要招到人才能走，我现在可以写辞工书吗？如果一个月了
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我辞职提前15天能走吗
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我们公司这边规定提前一个月申请离职，一个月后招到人才可以走，
按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，
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交了辞职报告必须一个月后才能走吗
劳动合同纠纷
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上了快二十天没有签合同，做不下去了要辞职被要求招到人才能走不
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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辞职必须干够一个月才能走吗？
提交辞职申请后一般还需要再干一个月。若劳动者是以提前三十日用书面形式通知用人单位的形式解除劳动合同的，应当在三十日期限完再按单位规章制度办理离职手续。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
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辞职单交给主管了，到期一个月能走吗？
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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辞职是要等他招到人才可以走，还是提前告诉他一个月就可以走
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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试用期内辞职需赔钱？
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辞职报告递上去可以走吗？还是在干一段时间才能走？
你好具体什么情况呢？一般情况提前一个月递交辞职报告就可以了
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我辞职报告交了，一个月后可以直接走吗？
辞职报告的基本格式： (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)
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劳动合同到期了，可以交了辞职报告就走人吗还是必须要等一个月以后才能走
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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