辞职报告递上去可以走吗？还是在干一段时间才能走？

更新时间：2020-06-30 23:44:50

问题描述：

做电缆线产量5000多罚款1200元，但只罚了一半。辞职报告递上去可以走吗？还是在干一段时间才能走？

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辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

2020.06.29 00:45:46

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个人提出离职分三种情况：

1、当用人单位存在违法情形时，劳动者有权书面提出解除劳动关系，并立即离职，无需用人单位批准。同时，劳动者有权要求支付剩余工资及经济补偿金，并办理离职手续。

2、依据《劳动合同法》规定，劳动者需提前30天书面提出离职申请，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期员工需提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

3、若劳动者未提前30天提出离职且用人单位不存在违法情形，直接提交辞职信后走人将构成违法。此时，用人单位因劳动者行为遭受的直接经济损失及招聘费用等，可要求劳动者承担。

总结：除用人单位存在违法情形外，劳动者应当提出辞职报告，否则可能需要支付相应的赔偿费用以弥补单位的损失。

2020.06.29 22:59:30

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关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

2020.06.30 23:44:50

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你好具体什么情况呢？一般情况提前一个月递交辞职报告就可以了

2020.06.29 15:38:46

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