我在公司工作了9年，但今年没签劳动合同，现公司为了节约运作成本裁员这种情况有经济补偿么？

更新时间：2022-10-09 01:05:57

问题描述：

我在这家公司工作了9年。以前，我每年都签劳动合同，但今年我没有签劳动合同。为了节省运营成本，公司裁员是否有任何经济补偿？

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-10-09 01:00:26

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符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金

2022-10-09 01:01:54

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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