我在公司工作一年多,但未订立劳动合同。现公司辞退我,我可以得到经济补偿么?

更新时间:2022-06-25 13:41:37
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我在这家公司工作了一年多,但还没有签订劳动合同。如果公司解雇我,我能得到经济补偿吗?
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-06-25 13:40:30
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-25 13:40:27
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    实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
    2022-06-25 13:41:37
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工作八天,未签订劳动合同,被公司辞退是否有经济补偿金
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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我在公司上班一年多了,公司没有和我签订劳动合同,现在厂搬迁了,我有没有经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司上班一年多了。今天辞退我。没有签劳动合同。可以申请经济补偿金吗偿金吗?
公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
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对不起,我被公司开除了,工作了一年多,没有签劳动合同,公司能给我经济赔偿吗?
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我在公司工作了一年多,没有签劳动合同,被公司开除了。有经济赔偿金吗
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有签订劳动合同,可以申请双倍的工资吗?
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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我与用人单位工作7天,未签订劳动合同,单位是派出所,辞退我,我可以获得经济赔偿么?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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