我在公司工作6年,签订了3次劳动合同,现在公司不做了,经济补偿多少?

更新时间:2022-04-17 16:28:42
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我在公司工作6年,签订了3次劳动合同,现在公司不做了,经济补偿多少?
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  • 王广东律师
    服务地区:上海-上海 189-1688-1569
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    为什么不做呢,需要考虑不做的原因才能确定用人是否应当支付补偿或赔偿。如果是劳动合同到期公司不需要或者公司与劳动者协商解除劳动关系的话,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
    2022.04.14 23:51:39
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    你好经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.04.17 16:28:42
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    法律规定一年一个月经济补偿,可以获的6个月工资
    2022.04.14 17:30:27
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  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    你好,可以主张n,根据你的工作年限一年补一个月
    2022.04.14 17:31:11
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    还需要根据您这边的工资情况进行判定。
    2022.04.14 15:55:51
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 180-6162-8588
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    应该补偿6年的经济补偿
    2022.04.14 17:01:21
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    解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
    2022.04.14 15:36:18
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,劳动合同具体什么情况呢?
    2022.04.14 15:49:04
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,公司有提出补偿方案吗H
    2022.04.14 15:51:22
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  • 王舰律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,是公司破产或者倒闭了吗
    2022.04.14 15:56:46
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我在这家公司工作快4年,公司未与我签订劳动合同,如果我现在不想做,可以要求给予我补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了8年以上,现在劳动合同到期了。如果公司不继续和本人签订劳动合同,有什么经济补偿,谢谢!
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我在一家外资企业工作,今年10月10日在这家公司工作已经10年了。公司可以不和我签订无限期劳动合同吗
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
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在公司工作4年,我的劳动合同到期,不继续,应该补偿多少?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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你好!我想咨询一下。我和公司签订了3年的劳动合同,现在还有16个月的合同期满,现在公司想和我解除劳动
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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在一个公司4年了,公司没有定期和我签劳动合同,要经济补偿吗?
可以的,可以起诉要求用人单位支付经济补偿金,建议携带相关劳动合同委托律师进行维权。
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你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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如果中等职业学生已经实习,但中途不想在学校安排的地方实习
您好!可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询!
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要求离职后签订实习协议的目的是什么?
你好,根据协议约定处理
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如果考勤制度迟到30分钟,迟到30分钟-60分钟扣60元,基本工资扣2天。这些规定合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,新公司要我签合同合法吗?还有试用期,
新公司签合同是常见且合法的做法。选择处理方式时,应确保合同内容合法合规,双方权益得到保障。如遇问题,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,试用期开始之前说过试用期未满七天离开没有工资,试用期干了四天离职不给结算工资合法吗
试用期离职未结算工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,调解不成还可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自己的维权
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你好本人在公司宿舍住因未叠被子被罚工资这样合法吗?
不合法,您好,具体情况是什么样的呢?再详细阐述下
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