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你好，我在公司工作了一年四个月。公司现在要求终止合同。公司怎么赔偿？
更新时间：2022-10-07 21:16:08
问题描述：
你好，我在公司工作了一年四个月。公司现在要求终止
合同
。公司怎么赔偿？
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公司解除劳动合同的赔偿根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-10-07 21:11:49
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
2022-10-07 21:15:00
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-07 21:16:08
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我在公司工作了一年，然后签了三年的合同。现在公司要求我们终止合同。公司要求我赔偿多少？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
公司变更合同孕妇如何赔偿
民法典
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你好，我咨询一下我在公司做了四年现在合同期满公司终止合同公司应该怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司如何解除合同
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你好，我在公司上班一年三个月了，公司未和我签订劳动合同，公司应该如何赔偿我？
要求从第二个月开始支付双倍工资差额
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你好，公司现在要和我终止合同！在公司做三年来、该怎么赔偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好！公司干了九年，现在要解除合同，公司要怎么赔偿我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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先生，我现在公司工作已经10个月了，现在公司要解除我劳动合同，请问公司怎么赔偿？
劳动者在公司工作了十一个月，现在公司要与劳动者解除劳动关系的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的，劳动者做了11个月，用人单位应当支付其1个月的工资作为补
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我在公司工作八年零一个月，公司现在要无故解除合同，该怎么赔偿我呢
你好，公司构成违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍工龄时长的经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
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