我在公司签了一份三年的合同,已经工作了两年零几个月,公司现在要辞退我,该怎样赔偿?

更新时间:2022-06-07 09:59:54
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    劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
    2022.06.07 09:59:03
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。若单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则无需支付经济补偿金或赔偿金。此外,应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬、赔偿金和补偿金。
    2022.06.07 09:59:31
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    用人单位必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
    2022.06.07 09:59:54
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我在公司已经工作了三年,又续签了三年合同,公司要辞退我,补偿我最低基本工资五个月,该怎么办
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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已经在本公司工作三年,公司要辞退我,应该赔多少钱
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
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我和培训学校签了三年合同,公司要辞退我!应该给我补偿吗?
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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公司准备辞退我,当时签了三年的合同,可是我工作未满半年,我应该怎么要求赔偿呢?
如果公司辞退你可以要求公司赔偿同时要看公司辞退你的原因
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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