你好，请问二次合同到期，如果公司不同意继续签，这是不是违反劳动合同法第十四条？如是应该如何补偿？

更新时间：2022-10-07 10:13:10

问题描述：

您好，请问第二份合同是否到期，如果公司不同意继续签署，是否违反了《劳动合同法》第14条？如果是，如何补偿？

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用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同的，需要支付劳动者两倍的经济补偿金

2022-10-07 10:06:35

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你好，按照合同约定进行处理

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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