我是退休工人，今年54岁在别的单位打工，工作九个月被辞退请问是否能要求赔偿

更新时间：2022-10-07 02:31:25

问题描述：

我是一名退休工人。我今年54岁。我在另一个单位工作。我工作了九个月后被解雇了。我可以要求赔偿吗

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员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的，所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

2022-10-07 02:25:21

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退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于《劳动法》调整的范围，不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是，如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议，约定被辞退有补偿或赔偿的，按约定办。
如有争议，可向人民法院提起诉讼

2022-10-07 02:27:33

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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

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