在私人铺面上班,没有签劳动合同。前面两个月的工资都发,现在不做了说要提前一个月辞工才有工资

更新时间:2022-10-06 19:13:37
问题描述:
在私人商店工作,没有签订劳动合同。在工作了两个多月后,支付了前两个月的工资。这个月,我工作了10个班次。现在我不做了。我说我必须提前一个月辞职才能拿到薪水。我已经10天没付了
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-10-06 19:09:08
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-10-06 19:11:46
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-10-06 19:13:37
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说的要提前一个月提出辞职才能把工资发给你。要是没有提前一个月辞职走了就不发工资。但是没有签订劳动合同
你好 ,试用期内只需要提前三天辞职 ,拒不发放工资的,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我上班一个月没有发工资,合同上边写着提前15天说,离职当天说要提前一个月还不给工资
你好,如果协商不成,建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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新员工入职不到一个月,没有签订劳动合同,离职公司说需要提前一个月,否则没有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在小工厂里没签劳动合同,老板拖欠工资,提前一个月辞职了,现在老板还说月底才发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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在餐厅工作一直不在工资,还说要提前一个月打辞职,没有签合同什么的,现在就不给工资
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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打工与老板签了劳务合同他上个月说这个月发我工资现在又以我没有提前一个月打报告为由不发工资,但是我离职
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