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在饭店做服务员做了半年没签劳动合同,现在老板不给压的半个月工资说辞职要提前一个月
更新时间:2020-01-11 20:19:00
问题描述:
在饭店做服务员做了半年没签劳动
合同
,提前半个月说辞职, 现在老板不给压的半个月工资说辞职要提前一个月
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4位律师解答
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万清清律师
服务地区:江西-南昌
183-1791-1087
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你好,请问工资是否是银行转账给你的?
2020.01.09 15:27:46
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际
劳动关系
依然存在,员工依然需要按照《
劳动合同法
》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,时效性为入职一个月后至一年内。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.09 19:11:21
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.01.10 07:44:39
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劳动纠纷律师团队
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2020.01.11 20:19:00
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员工试用期不做了可以结工资吗
2033
没签劳动合同,提前辞职但是不够一个月,店里压了一个月工资说没有提前一个月辞职不给退后一个月工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
公司劳动合同上有:辞职需提前一个月说明,不然扣除一个月工资,这种说法合理吗,我是提前半个月说的辞职
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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离婚协议书怎么拟
离婚协议书
劳动合同还有一个月到期,想现在辞职,但是领导不让走,说的按合同,提前一个月提出书面辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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厂里没签合同干了一年多,不干还要提前一个月辞职,不提前一个月辞职,就不给工资
您好,建议申请劳动仲裁的
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工作了一个月,向老板提出辞职,可是他说要提前半个月不然不给工资,也没签过劳动合同
你可以收集相应的证据,然后向劳动监察部门投诉。
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在一家超市做收银两个月,也提前了一个月说辞职,可走的那天老板压了半个月工资不给怎么办
向劳动局反映情况吧....
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服务员做一个月可以辞职吗
如果没有签订书面合同,可以辞职。
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管理层因为违反工厂规章制度给你7天假期合法吗?他还说反思后回来道歉。如果他不同意工作,这合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
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所以没有去人力资源部办理自动离职手续。现在公司打电话让我回公司办理自动离职手续。这合理吗?
员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的,一般十五日内解除劳动合同,具体日期由规章制度决定;员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一自动离职的,即
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一位朋友在一家房地产公司担任保安。公司可以因此解雇他吗?
你好,可以到劳动局申请仲裁
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公司部门承包员工有赔偿吗?
你好,具体劳动合同是如何约定的
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未签订劳动合同,我该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还没学会,这个有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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