我弟弟在A一个工厂做暑假工没有签合同，要么就自己自动离职，之前所有的工资拿不到，这种情况我们该怎么办？

更新时间：2022-10-06 18:30:56

问题描述：

我弟弟在a厂做暑期工，没有签订合同。起初，他说他会在8月20日完成。现在他们必须在8月28日完成。在这种情况下我们该怎么办？他们的老板拒绝辞职，或者他们自动离职，之前的工资都没有。在这种情况下我们该怎么办？

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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

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您好，可以申请劳动仲裁维权的

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

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