公司没有和我签订劳动合同，但是在公司工作了一年多，公司以人员超编为由解雇了我！在这种情况下有工资补偿吗？

更新时间：2022-10-06 13:40:56

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公司没有和我签订劳动合同，但是在公司工作了一年多，公司以人员超编为由解雇了我！在这种情况下有工资补偿吗？

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除用人单位是根据《劳动合同法》第三十九条所列的原因辞退劳动者的无须支付经济补偿以外，用人单位辞退员工按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，者支付半个月工资的经济补偿

2022-10-06 13:36:29

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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-10-06 13:39:00

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

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我于2018年1月2日到公司上班。到现在公司都没和我签劳动合同。这种情况下我辞职了有没有工资补偿的？

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准备裁员，本人在公司工作了一年7个月，并且公司没给签劳动合同，问我能拿到多少补偿金？

可以要求经济补偿金，一般是工作一年给付一个月工资的赔偿。

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我在公司干了快一年了，也没有签劳动合同，现在被无辜辞退，这种情况公司应该给我这样的补偿

可以申请没有签劳动合同的补偿金和被辞退的赔偿金

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但是还没到期限就被辞退了。而且这三个月没和我签订劳动合同。我可以要求公司补偿吗？

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