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签合同三个月不到三个月辞职要扣百分之三十的工资合法吗？
更新时间：2022-10-06 11:27:59
问题描述：
在签订
合同
不到三个月后扣除工资的百分之三十合法吗？
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视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-10-06 11:23:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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