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工厂里发生工伤事故，不离职的情况下工厂要怎么赔偿
更新时间：2022-10-06 09:23:27
问题描述：
工厂在不离职的情况下，应如何赔偿工厂的
工伤事故
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工厂搬迁，致使劳动
合同
无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-10-06 09:19:13
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工伤职工应及时搜集
劳动关系
的
证据
，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，申请工伤认定，如伤情较重，可申请劳动能力鉴定，如用人单位拒绝承担
工伤赔偿
责任，劳动者可申请
劳动仲裁
2022-10-06 09:22:56
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和
社会保障
行政部门申请工伤鉴定。
2022-10-06 09:23:27
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