工厂搬迁怎么赔偿员工

更新时间:2021-09-08 11:36
工厂搬迁怎么赔偿员工
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
工厂搬迁,如果未与员工解约的,不需要赔偿员工,其劳动合同仍然有效;如果公司以支付给员工一个月工资等方式来解约的,则要向员工支付经济补偿金,以每满一年,支付一个月的工资为标准。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂搬迁有赔偿吗
工厂搬迁有赔偿吗
房屋拆迁补偿
企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
工厂搬迁怎么赔偿
工厂搬迁怎么赔偿
拆迁补偿政策
工厂搬迁不给我赔偿怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
如果公司搬迁,不去,怎么赔偿
公司搬迁后员工不愿前往新址工作,关于赔偿问题需按不同情况处理。如搬迁对员工影响不大且合同中有相应条款,可协商继续履行合同;若搬迁构成重大变更且双方无法达成一致意
工厂搬迁如何补偿员工?
1. 劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 2. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
你好,工厂跨市搬迁,怎么要经济补偿金?
工厂搬迁,员工可获经济补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3. 工资高于当地平均工资三倍的,按三倍支付,年限不
你好,工厂跨市搬迁,怎么算经济补偿金?
您好需要那方面法律问题的回答
如何向员工赔偿工厂搬迁
是可以跟单位申请支付补偿金的
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询