入职七个月,公司经营不善,要裁员,没有提前30天通知,怎么赔偿?

更新时间:2022-10-05 18:55:47
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    公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替
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    员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-10-05 18:55:01
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上班一年七个月,公司未提前30天通知裁员。应如何赔偿
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