假如员工开出高薪公司达不到,员工拒绝签订劳动协议怎么办?

更新时间:2022-10-05 03:59:14
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假如员工开出高薪公司达不到,员工拒绝签订劳动协议怎么办?
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-10-05 03:54:15
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    不服可以申请劳动仲裁
    2022-10-05 03:56:25
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳务公司不与员工签订劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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员工做满两年,一直拒绝签订劳动合同,企业怎么办
你好,一开始都没有签订劳动合同吗
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工司与员工签订合同却不给员工怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工厂倒闭,上司不发工资,不签劳动合同,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果单位在降工资逼员工签离职协议书,怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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离职员工竞业协议,公司签订了劳动合同跟竞业协议,不给员工怎么办
  双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。  劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。  《劳动合同法》第十
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班主任不退班费是否违法?
需要根据具体的情形进行判断
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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老板不发工资怎么办
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