你好!单位保洁两人,有位保洁生病请4月假,如单位辞退她,要赔偿吗?

更新时间:2022-10-03 17:11:18
问题描述:
你好公司里有两个清洁工。四月份,其中一名清洁工生病时请假。如果公司解雇了她,她应该得到赔偿吗?
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-10-03 17:06:16
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    生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    2022-10-03 17:08:11
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-10-03 17:11:18
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您好,我在单位工作三年,现生病休假6个月,单位以假期结束要辞
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,我想问一个,我妈在别人家做保姆13年了,忽然被辞退,有赔偿嘛
这种情况要看开始的约定,还有是否和中介办理了劳务合同
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