您好,我在一家私人超市上班,因生病请假两天被老板发信息辞退,请问我可以要求赔偿嘛

更新时间:2022-03-30 03:39:13
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    员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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员工生病可以辞退吗
员工生病可以辞退吗
劳动合同纠纷 400
我在一家工厂上班,请假回老家,然后他就不发工资给我。
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我现在一个饭店上班,就在今天老板把我辞退了,然后今天老板把我辞退了,压我一个月工资不给了
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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请问我在事业单位工作了一年,有没有赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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我们刚刚签订了劳动合同,过几天就被公司辞退可以得到什么补偿
可以申请劳动仲裁,要求补偿金,缴纳社保
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业绩不达标被辞退,还是赔偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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是否可以随时辞退,辞退公司是否有赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,社保问题要向社保部门或地税部门投诉解决
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因患病,治疗期没结束,公司可以辞退员工吗
员工医疗期内,公司通常不可随意辞退。若员工医疗期满仍无法胜任工作,公司可依法解除劳动合同,但应提前通知或支付补偿。处理方式需根据具体情况选择,确保合法合规。
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公司辞退我并且要求我承担我间接造成的损失
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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试用期内被辞退有补偿吗
试用期内被辞退,处理方式包括协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑具体情况,如双方沟通效果、证据充分性等。协商不成或遭遇不公正对待时,可及时申请劳动仲裁。
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