您好,我在单位工作三年,现生病休假6个月,单位以假期结束要辞退我,这种情况有赔偿吗?

更新时间:2022-07-26 20:15:23
问题描述:
你好,我在这个单位工作了三年,现在请了六个月的病假。单位将在假期结束时解雇我。这个案子有赔偿吗?
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    劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-26 20:11:03
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    你们单位有规章制度吗?或者员工手册
    2022-07-26 20:14:57
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-26 20:15:23
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您好,我在本单位工作七个月,被单位辞退,公司应该怎样给我赔偿,,,谢谢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在单位工作一年多,因病住院要休息半年,医疗期只有三个月,三个月满单位要解除劳动合同,我能得到什么经
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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在单位干了十三年了,病假30个月,被公司劝退,只给我一个月的工资,合理吗?
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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休病假一年,现病假期已到还不能工作,厂里可以辞退我吗!辞退有赔偿没有?
劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
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单位单方辞退,工作时间5个月,可以申请赔偿吗?
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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我在单位上班七个月,现在被单位无故解聘,请问单位该怎样赔偿我
如果用人单位违反法律解除劳动关系,应当承担赔偿金。 可以向劳动监察大队反映或到劳动仲裁委提起仲裁,具体可与律师联系。
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我和单位签订了三年劳动合同,目前工作一年零三个月,单位现在提前三天告知辞退我,我能获得什么赔偿?
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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