我们公司有一名员工合同签署3年，因为综合表现差，公司想辞退，请问支付多少经济补偿金？

更新时间：2022-10-02 20:27:55

问题描述：

你好，律师！我公司签订了一份为期3年的员工合同，该合同将于2018年7月21日到期。由于综合业绩不佳，公司想解雇。它将支付多少经济补偿？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-10-02 20:23:39

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-10-02 20:26:56

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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