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没有签订劳动合同,辞职要提前多久?
更新时间:2022-10-02 12:48:37
问题描述:
如果不签订劳动
合同
,需要多长时间才能提前辞职?
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临时工如果是在试用期的,提前三天辞职;试用期后辞职的需要提前30天。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-02 12:44:59
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劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的
2022-10-02 12:46:23
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-10-02 12:48:37
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没签劳动合同辞职要提前多久
劳动合同纠纷
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
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没签劳动合同辞职要提前多久
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没签劳动合同辞职要提前多久
可以以未签劳动合同直接解除,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
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