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劳动合同纠纷
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没签劳动合同要辞职，一般需要提前多少天?
更新时间：2022-07-31 20:21:56
问题描述：
如果你想在没有签订劳动
合同
的情况下辞职，提前多少天？
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辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-07-31 20:17:26
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辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
2022-07-31 20:20:26
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平均4分钟内
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-07-31 20:21:56
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