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请问劳动法没有签劳动合同,故意辞退员工,工作7天,工资l该怎么计算。
更新时间:2022-10-02 01:37:06
问题描述:
我想问一下,如果员工在《劳动法》中被故意解雇7天而没有签订劳动
合同
,l的工资应该如何计算。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-10-02 01:37:06
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