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兼职在没有签署合同的情况下被辞退，用人方还提出向我索赔这个应该怎么解决？
更新时间：2022-10-01 08:15:58
问题描述：
如果该兼职工人未签署
合同
就被解雇，而雇主仍对我提出索赔，应如何解决？
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，要求赔偿的
2022-10-01 08:11:55
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你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除
劳动关系
，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-10-01 08:15:58
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没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿
无故辞退
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与工作处没有签订任何合同，被无故辞退他们应该怎么赔偿？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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被公司辞退我该要求怎么赔偿
无故辞退
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进公司时签了6个月合同，公司突然辞退，这种情况怎么索赔，可以
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签合同无故辞退员工该如何索要赔偿
没签合同辞退
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用人单位没签合同，我在那儿工作两年半，没有过错被辞退，应该怎
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
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未到合同期就想把我调离其他岗位或把我辞退，这样的情况该怎么申请赔偿？
你好！你可以申请劳动仲裁
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没有签订正规的劳动合同，公司没有通知直接当天辞退我，这种情况
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，
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没签订劳动合同，劳动者被辞退有什么赔偿？
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公司没跟她签劳动合同，只有口头承诺，辞退她这种情况该如何维权，怎么去向公司索要赔偿
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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未签劳动合同，劳动者被辞退可以得到哪些赔偿？
解雇裁员知识
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未签劳动合同，被无缘无故辞退，请问该怎样维权，怎样索赔？用人单位这种行为合法吗？
可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金
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没签合同被辞退怎么赔偿？
劳动维权
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这样能按没有签劳动合同进行赔偿吗？我是被公司辞退的，应该得到怎样的赔偿
公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿
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就在最近快开学时他就无故辞退，工作期间没有签劳动合同，我该怎么索要赔偿？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法
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因工作原因被公司辞退了，可以提出赔偿吗？没有签劳动合同的情况下，如果可以提出赔偿应怎么赔偿法？
您好，无故被辞退及不签劳动合同可以要求公司赔偿。怀孕期和哺乳期是不能解除劳动关系的，如需提供帮助可来电咨询。
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