这样能按没有签劳动合同进行赔偿吗?我是被公司辞退的,应该得到怎样的赔偿
更新时间:2020-04-28 18:42:27
问题描述:
公司在
武汉,今天被公司人事通知辞退,目前工资只发放到19年12月。人事说1月份的工资按全勤给,后面2.3月份的按武汉最低工资标准,70%支付。4月份没有工资,然后直接让我去公司签离职
合同。
入职有半年以上了,签署的劳动合同两份都在人事手上,我没有,这样能按没有签劳动合同进行赔偿吗?
19年7月入职,11月转正并开始交五险,查社保卡缴纳记录,可以看到是公司名在缴纳,目前五险只交了11.12.01这三个月的。
有工资入账证明,打款户名是公司的名字,并且注明是工资。
有钉钉的打卡记录。
我是被公司辞退的,应该有赔偿的吧,我该怎么维权,应该得到怎样的赔偿
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